課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 其他人員
培訓(xùn)講師：翟玉杰
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬稅務(wù)培訓(xùn)
課程背景：
在現(xiàn)在強(qiáng)大的金稅系統(tǒng)工程不斷完善，監(jiān)管力度越來(lái)越嚴(yán)格的趨勢(shì)下，職工薪酬也是稅務(wù)稽查的重點(diǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的用工成本占企業(yè)總成本的30%左右，用工成本不僅是關(guān)系到增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等等稅種，所以職工薪酬是一個(gè)非常重要的會(huì)計(jì)核算科目。
而且，修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬，修訂后的職工薪酬具體準(zhǔn)則對(duì)單位職工的界定及應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容、確認(rèn)、計(jì)量等方面均作了調(diào)整。其中工資、五險(xiǎn)一金等的結(jié)算與分配、非貨幣性福利、短期帶薪缺勤等是應(yīng)付職工薪酬的核算難點(diǎn)。
那究竟如何正確核算職工薪酬呢？目前大部分財(cái)務(wù)人員對(duì)職工薪酬科目如何進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算有一些疑惑。為了解決學(xué)員們對(duì)職工薪酬認(rèn)識(shí)不全面這個(gè)痛點(diǎn)，本課程從會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，到如何稅前扣除，再到填寫匯算清繳報(bào)表，一一為大家解讀職工薪酬的稅會(huì)處理。
課程收益：
1、通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員會(huì)對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”科目的核算理解更透徹，會(huì)計(jì)核算上更準(zhǔn)確。
2、通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員會(huì)對(duì)關(guān)于職工薪酬的稅收政策有更深層次的認(rèn)識(shí)。職工薪酬福利在稅法上如何稅前扣除，及學(xué)會(huì)填寫企業(yè)所得稅匯算清繳的職工薪酬調(diào)整表。
3、對(duì)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員在日常的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理中更深入地理解“應(yīng)付職工薪酬”科目，因而增加了自己的含金量。
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)老板、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管、財(cái)務(wù)人員
課程內(nèi)容：
一、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)規(guī)定
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如何界定工資薪酬及福利？包括哪些范圍？
2、職工薪酬及福利的會(huì)計(jì)科目的設(shè)置
3、職工薪酬及福利的會(huì)計(jì)分錄的計(jì)提與使用
4、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有何區(qū)別
二、應(yīng)付職工薪酬的稅務(wù)處理
1、稅法上定義的“合理的工資薪金”是指什么？
2、工資薪金、福利費(fèi)如何界定
3、職工薪酬及福利費(fèi)如何稅前扣除？
4、勞務(wù)費(fèi)算作職工薪酬嗎?
5、如何界定勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)？
三、應(yīng)付職工薪酬科目實(shí)際問(wèn)題解析
1、企業(yè)所得稅匯算清繳A105050的填報(bào)問(wèn)題
2、A105050表第1行“工資薪金支出”賬載金額與A104000表第1行“職工薪酬”的區(qū)別
3、關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題
薪酬稅務(wù)培訓(xùn)
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