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Excel在人力資源管理應(yīng)用課程

【課程背景】
作為企業(yè)的人力資源與行政管理，更多的工作在于按照公司的戰(zhàn)略做好員工的招聘、績效考核、培訓(xùn)等工作，以便配合公司更好的實(shí)行企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展方針。這些工作都需要結(jié)合Excel表格工具來完成。毫不夸張的說，Excel熟練應(yīng)用的程度與否，將會大大影響人力資源與行政管理的工作效率。 
此課程旨在把企業(yè)人力資源與行政管理在工作中的效率至少提升1倍以上，把人力資源從繁雜的數(shù)據(jù)工作中解放出來，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事的高度贊許。

【課程收益】
提升Excel實(shí)操能力，提高管理者的工作效率； 
快速處理與分析商務(wù)數(shù)據(jù)的能力； 
完美呈現(xiàn)商務(wù)數(shù)據(jù)，讓分析一目了然； 
從數(shù)據(jù)分析中挖掘有用信息，提升企業(yè)與職場的競爭力。

【課程對象】
各企業(yè)人力資源和行政管理崗位人員，以及一切想掌握Excel的職場人士與相關(guān)人員。

【課程大綱】
第一章   Excel操作技巧在人事工作中的應(yīng)用
1、快速制作工資條
2、一鍵批量發(fā)送工資條
3、一鍵批量發(fā)送面試邀請函
4、合并計(jì)算統(tǒng)計(jì)快速統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)
5、用超鏈接建立人事文檔管理界面
6、分類匯總 快速更改人事報(bào)表列標(biāo)題顯示風(fēng)格
7、高效復(fù)制、粘貼在人事工作中的運(yùn)用
8、用分組、批注強(qiáng)化人事報(bào)表可讀性
9、結(jié)構(gòu)化表格和迷你圖在人事工作中的應(yīng)用
10、快速將多個(gè)分公司花名冊合并為一張花名冊
11、分列 提取員工出生年、月、日
12、排序 在人力成本報(bào)表分析中的應(yīng)用
13、篩選 在人力成本報(bào)表分析中的應(yīng)用
14、篩選 在人力成本報(bào)表分析中的進(jìn)階用法
15、條件格式 自動標(biāo)注人事數(shù)據(jù)、自動繪制邊框
16、凍結(jié)窗格、打印等技巧在人事工作中的應(yīng)用
17、工作薄密碼保護(hù)、工作薄結(jié)構(gòu)等保護(hù)設(shè)置

第二章 Excel函數(shù)公式在人事工作中的應(yīng)用
18、*引用、相對引用等函數(shù)規(guī)則講解
19、sum函數(shù)、average函數(shù)基礎(chǔ)用法
20、and函數(shù)、or函數(shù)、not函數(shù)基礎(chǔ)用法
21、sum函數(shù)結(jié)合數(shù)組統(tǒng)計(jì)花名冊員工信息
22、or函數(shù)驗(yàn)證錄入的身份證號碼是否正確
23、if函數(shù) 根據(jù)員工考核分?jǐn)?shù)確定員工考核等級
24、if函數(shù) 結(jié)合數(shù)組應(yīng)用自動計(jì)算出員工獎(jiǎng)金
25、Max函數(shù)  計(jì)算分段式提成、計(jì)算進(jìn)階式提成
26、 Max函數(shù) 在計(jì)個(gè)稅中的應(yīng)用
27、Index函數(shù)在薪酬套改中的應(yīng)用
快速確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)是否突破上限值
快速完成員工套級、套檔
28、Index+match+column函數(shù) 查找員工信息
29、 Index+row函數(shù) 在工資表中經(jīng)典應(yīng)用
自動糾正工資表錯(cuò)誤序號
自動調(diào)整工資表布局
30、 Index函數(shù) 從多張花名冊中查找員工信息
31、Vlookup函數(shù) 快速查找員工花名冊信息
32、Vlookup函數(shù) 花名冊中非首列提取員工的信息
33、Vlookup函數(shù) 計(jì)算分段式提成工資，計(jì)算進(jìn)階式提成
34、 Mid函數(shù)  結(jié)合concatenate函數(shù)自動生成員工出生日期信息
35、 Mid函數(shù)  結(jié)合mod函數(shù)自動生成員工性別信息
36、 Sumif函數(shù) 根據(jù)指定的單個(gè)條件統(tǒng)計(jì)薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)
37、 Sumif函數(shù) 根據(jù)指定的單個(gè)模糊條件統(tǒng)計(jì)薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)
38、 Sumif函數(shù) 根據(jù)指定的單個(gè)區(qū)間條件統(tǒng)計(jì)薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)
根據(jù)指定的單個(gè)區(qū)間條件結(jié)合數(shù)組統(tǒng)計(jì)薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)
39、Sumifs函數(shù) 根據(jù)指定的多個(gè)條件統(tǒng)計(jì)薪酬報(bào)表數(shù)據(jù)
40、Sumifs函數(shù) 結(jié)合indirect函數(shù)制作智能化薪酬報(bào)表
41、indirect函數(shù) 統(tǒng)計(jì)全年工資明細(xì)應(yīng)用
42、Indirect、Max、min、max函數(shù)綜合應(yīng)用 快速計(jì)算出社保、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)
43、 Indirect函數(shù) 在多個(gè)花名冊中智能化查找出員工信息
44、Indirect函數(shù) 薪酬預(yù)算數(shù)據(jù)多樣化統(tǒng)計(jì)
45、rank函數(shù)、rankavg函數(shù) 自動識別員工考核成績排在第幾名
46、 Large函數(shù)、small函數(shù)員工考核成績降序排列，員工考核成績升序排列
47、 Count、offset函數(shù) 快速統(tǒng)計(jì)各個(gè)年齡段人員年齡占比
48、 Countif函數(shù) 根據(jù)指定的單個(gè)條件統(tǒng)計(jì)員工花名冊信息
根據(jù)指定的單個(gè)區(qū)間條件統(tǒng)計(jì)員工花名冊信息（年齡）
49、Countif函數(shù) 根據(jù)指定的單個(gè)模糊條件統(tǒng)計(jì)員工花名冊信息
50、Countifs函數(shù) 根據(jù)指定的多個(gè)條件結(jié)合數(shù)組統(tǒng)計(jì)員工花名冊信息
根據(jù)指定的多個(gè)條件結(jié)合通配特統(tǒng)計(jì)員工花名的信息
51、Countifs函數(shù)  花名冊人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
52、Countifs函數(shù)  將考購機(jī)打卡記錄自動轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的考勤統(tǒng)計(jì)表
53、Iferror函數(shù)的對錯(cuò)誤數(shù)據(jù)做消錯(cuò)處理
54、Round、roudup、roundown在薪資中的應(yīng)用
55、、Today函數(shù)+日期本質(zhì)+datedif函數(shù)的綜合應(yīng)用
三種年齡、工齡計(jì)算方式
讓工資表時(shí)刻自動更新工齡工資
自動求出員工年休假
勞動合同到期提醒
56、Networkdays函數(shù) 快速計(jì)算出勤天數(shù)

第三章 Excel數(shù)據(jù)透視在人事工作中的應(yīng)用
57、數(shù)據(jù)透視在人事工作中應(yīng)用基礎(chǔ)知識
58、篩選、切片器在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
59、值顯示在人事工作中的應(yīng)用
60、日期組、數(shù)值組合在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
61、用數(shù)據(jù)透視做出人員結(jié)構(gòu)分析表
62、用數(shù)據(jù)透視統(tǒng)計(jì)出員工全年人力成本明細(xì)

第四章 Excel圖表制作在人事工作中的應(yīng)用
63、簇狀柱形圖人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
64、堆積柱形圖在人事數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用
65、美化堆積柱形圖
66、簇狀柱形圖和堆積柱形圖綜合應(yīng)用
67、折線圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
68、平滑折線圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
69、比較折線圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
70、餅圖、圓環(huán)圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
71、條形圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
72、堆積條形圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
73、甘特圖在人事工作中的實(shí)踐應(yīng)用
74、雷達(dá)圖在人事數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
75、組合圖表在人事工作中的應(yīng)用

Excel在人力資源管理應(yīng)用課程