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中國企業(yè)培訓講師
《九型人格識別與實踐運用》
 
講師:何孟軒 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

九型人格運用課程

· 人事經(jīng)理· 招聘主管· 人事專員· 董事長· 總經(jīng)理

培訓講師:何孟軒    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

九型人格運用課程

你的性格制約著你—— 如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,那么一定是你的性格成就了你! 如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸,那么一定是你的性格制約了你! 如果性格決定命運,那么九型人格就是你性格背后的邏輯密碼! 無我之前,誰是我?有我之后,我是誰?你了解你的性格、你的優(yōu)勢和局限嗎?接下來可知道如何揚長避短? 別人也在制約著你—— 沒有情感的推動,道理不會行得很遠。你必須了解人,因為你永遠無法獨自成功。 “如果知道了一個人的九型人格號碼,你就了解了他70%,甚至你可以像一個算命先生,輕而易舉的“算”出他的一些舉動和做法。” 如何透過員工外在行為識別其內(nèi)在性格,以匹配崗位與團隊? 如何在團隊中針對不同個性的員工進行有的放矢地管理? 如何讓經(jīng)理人把握自我個性的優(yōu)勢特征、實現(xiàn)揚長避短、提升管理水平? 如何在團隊內(nèi)部實現(xiàn)有效地溝通與反饋、從人性角度解決團隊沖突? …… 知曉自己的真性格,知曉個性的優(yōu)勢與局限,做到揚長避短! 增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任,提升管理效能,建立優(yōu)勝團隊! 包括如何跟上司打交道、如何經(jīng)營婚姻和家庭。 這是一個易學易懂、知人善用的企業(yè)管理工具和實用心理技能!洞悉九型人格,一生必備技能!

明白自己  了解他人
你的性格制約著你——
如果你的事業(yè)今天創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,那么一定是你的性格成就了你!
如果你的事業(yè)今天遇到了上升的瓶頸,那么一定是你的性格制約了你!
如果性格決定命運,那么九型人格就是你性格背后的邏輯密碼!
無我之前,誰是我?有我之后,我是誰?你了解你的性格、你的優(yōu)勢和局限嗎?接下來可知道如何揚長避短?
別人也在制約著你——
沒有情感的推動,道理不會行得很遠。你必須了解人,因為你永遠無法獨自成功。
如果知道了一個人的九型人格號碼,你就了解了他70%,甚至你可以像一個算命先生,輕而易舉的“算”出他的一些舉動和做法。”
如何透過員工外在行為識別其內(nèi)在性格,以匹配崗位與團隊?
如何在團隊中針對不同個性的員工進行有的放矢地管理?
如何讓經(jīng)理人把握自我個性的優(yōu)勢特征、實現(xiàn)揚長避短、提升管理水平?
如何在團隊內(nèi)部實現(xiàn)有效地溝通與反饋、從人性角度解決團隊沖突?
……
知曉自己的真性格,知曉個性的優(yōu)勢與局限,做到揚長避短!
增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任,提升管理效能,建立優(yōu)勝團隊!
包括如何跟上司打交道、如何經(jīng)營婚姻和家庭。
這是一個易學易懂、知人善用的企業(yè)管理工具和實用心理技能!洞悉九型人格,一生必備技能!

什么是九型人格
九型人格,其實是一門很古老的智慧,原作者已無從考證。正如《易經(jīng)》一樣,原作者已經(jīng)失傳。相傳它來自公元前二千五百年前中東地區(qū)名為蘇菲派(sofis)部落中的不傳之秘,其族長使用《九型人格》這套工具,去統(tǒng)治和管理他們的族人,令部落得以和諧團結(jié),九型人格,歷來以口相傳,代代單傳。
《九型人格》是一把破譯性格密碼的鑰匙,它能幫助您深入了解自己和他人的性格特征,準確地判斷和掌握他人的長處和短處,更好的相處與溝通。九型人格是一門講求實踐效益的應用心理學,它按照人們慣性的思維模式,情緒反應和行為習慣等性格特質(zhì),將人分為九種。
1、我有我的標準--------完美型;
2、我要幫助所有的人----助人型;
3、我要出人頭地--------成就型;
4、我是獨一無二的------自我型;
5、我要了解世界--------理智型;
6、我很小心謹慎--------忠誠型;
7、我是充滿歡樂的------活躍型;
8、讓我來支配----------領袖型;
9、我寧愿息事寧人------平和型。
九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行為的變化所影響,揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。
九型人格,是一門可以在兩、三天研討中把握大學心理專業(yè)三、四年與人打交道的工具。”----全球九型人格專家海倫·帕瑪

為何學習九型
決策的需要:每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū),一旦性格類型被確定,即可知道每種人在決策時會關注什么,而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策,非常重要。
選人的需要:選拔人才一是看能力(是否能勝任),二是看性格(是否能相融)。
用人的需要:有些崗位,對有些性格則更合適,例如:財務崗位,可能更適合一型的人,他們講求原則,不許出錯。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?,服務客戶,他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通,往往會錯失機會。因此,每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限,如果使用得當,則企業(yè)可以最小的人力成本,獲取*的價值收獲。
留人的需要:優(yōu)秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向,盡管不同時期人們的價值取向會有所不同,但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向,這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定,則可立即知曉這一點,對企業(yè)留人,對建立梯隊式的領導團隊非常重要。
家庭的需要:通過學習九型,能夠在解讀自己性格的同時,了知家庭成員的性格類型,從而走向理性的寬容和情感融合,對子女教育也更加有效,使家庭更加和諧。如果將學到的智慧用到交友當中,能讓你立即進入對方的內(nèi)心,進行深層次地溝通,從而使關系更加親密。
助人的需要:希望有意肩負傳遞及應用九型智慧的社會各界人士,亦可透過該課程,加深對九型人格的理解,鞏固對九型人格的教授技巧,增加應用效能,令九型人格這一寶貴智慧為更多人有效應用。
成長發(fā)展的需要:一個人若想比現(xiàn)在做的好一點,可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的,但如若要取得突破性的進展,例如:突破自己的事業(yè)高原,突破自己的成長障礙等等,這些將最終受困于個性的局限行為。只有當深入了解到這一點,才能夠意識地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長。

哪些企業(yè)在用九型?
九型人格已成為歐美企業(yè)實用有效的管理工具,被廣泛推廣到制造業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)等多個領域,在促進團隊表現(xiàn)、提升銷售業(yè)績、有效溝通等方面都有不凡表現(xiàn)。九型人格今時今日已被全球大部分先進國家和商業(yè)機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、**情報局等廣泛應用。
財富500強的企業(yè)運用九型人格建立高效合作的團隊,越來越多的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)九型人格將影響他們的決策,越來越多的管理者認為九型人格是引發(fā)員工智慧的金鑰匙,越來越多的職業(yè)經(jīng)理人運用九型人格突破個性局限,越過事業(yè)高原,越來越多的人力資源經(jīng)理學會用九型人格激勵及挽留優(yōu)秀人才。

課程背景:
為什么員工不主動,不積極? 為什么技能培訓持續(xù)效果不長? 為什么之前的業(yè)務精英提拔后不能勝任? 為什么獎金對有些員工激勵不大? 為什么有些員工之間關系很難調(diào)和? 為什么看似強大的團隊,執(zhí)行力卻不強?
眾所周知,管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團隊成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。
世上兩個事最難:一是改變自己,二是改變他人。人類的生命成長是一個認識自我,改變自我、超越自我的過程,只有真正地、全面的認識了自己,才會做出改變自我、實現(xiàn)超越自我,所以認識自我是實現(xiàn)自我發(fā)展的前提和基礎。九型人格是精妙的性格分析工具,它穿透人表面的喜怒哀樂,進入人心最隱秘之處,發(fā)現(xiàn)人最真實最根本的需求和渴望。
九型人格按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種;像《易經(jīng)》一樣古老而神奇,易用,易懂,易用,精準而又有效,并特別實用。
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力。與當今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點。
它不受表面的外在行為的變化所影響,它可以讓人真正的知己知彼可以幫助人明白自己的個性,從而完全接納自己的短處,活出自己的長處。 它可以讓人明白其他不同人的個性類型,用有效的方式應對他人,提升我們?nèi)松男腋:统晒Α?/p>

課程收獲:  九型人格學(Enneagram)是一個解密個人生命密碼的說明書,是西方企業(yè)最流行的管理心理學課程,能使管理者充分認識自己的心理變化,高度地感知團隊成員的心理感受,有效激發(fā)員工的工作激情,個性化地提高每個成員的執(zhí)行力。是一個深入了解自己和他人的工具,也是一個易學、易懂、易用的個人管理、團隊管理工具。

本課程通過講授、測試、訪談、案例分析、視頻欣賞、互動研討等授課方式,力爭使學員實現(xiàn)以下收獲:
——了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點; ——了解自己的個性、優(yōu)勢與局限;
——找到自己的改善與成長方向,提升自我管理效能;
——學會了解他人,接納他人,尊重差異,建立和諧的職業(yè)關系; ——改善人際溝通模式,掌握與不同性格的人的溝通技巧; ——幫助員工增進夫妻之間的和諧,改善對子女的教育與溝通; ——提高團隊凝聚力,改善團隊溝通,促進團隊和諧,塑造共贏團隊; ——對管理者來說,增強對人的洞察力,做到人盡其才,知人善任;
——化繁就簡,將復雜的理論轉(zhuǎn)化為生動鮮活的課程,能很快應用到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。
課程時間: 2天,6課時/天  授課對象:企業(yè)家、團隊領袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士。

九型人格運用課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/26144.html

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    參加課程:《九型人格識別與實踐運用》

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