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供應(yīng)鏈協(xié)同

課程背景
   面臨日趨激烈的市場競爭，需要企業(yè)以更低的成本、更高的品質(zhì)、更短的交期去響應(yīng)瞬息萬變的市場和個性化的客戶需求。在任何制造型的企業(yè)中，“現(xiàn)場”是可以直接創(chuàng)造利潤的*場所，被稱之為企業(yè)的核心?，F(xiàn)場管理的成功與否已成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞著現(xiàn)場4M1E的有效管理以提升QCDSM是現(xiàn)場管理的職責(zé)，也是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。
   本課程中首先遵循和明確了現(xiàn)場管理、生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理的各項職能的任務(wù)，并明確了各項職能應(yīng)遵循的基本思想及應(yīng)承擔(dān)的各種責(zé)任。
現(xiàn)場管理——*限度地激活人、物、設(shè)備的作用，在每道工序保證客戶質(zhì)量的前提下追求高效率化。
生產(chǎn)管理——為了達(dá)到按客戶要求，采用合適、不浪費、經(jīng)濟的方式，生產(chǎn)已開發(fā)和設(shè)計的產(chǎn)品所做的各項計劃、管理工作。
工程技術(shù)管理——為了完成效率良好的Q、C、D而進行的產(chǎn)品設(shè)計和工程設(shè)計。而且，產(chǎn)品設(shè)計和工程設(shè)計中不能單獨考慮，應(yīng)將此兩項與開發(fā)合為一體來進行生產(chǎn)設(shè)計。
   生產(chǎn)運作系統(tǒng)的管理者們應(yīng)怎樣理解“為現(xiàn)場為中心”的基本思想，采用怎樣的方法去推動這項管理活動，與具體的管理活動有聯(lián)系的現(xiàn)場管理的工作內(nèi)容有哪些？本方案中，運用培訓(xùn)+輔導(dǎo)的方式，協(xié)助企業(yè)在以往現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容以及技術(shù)訣竅的基礎(chǔ)上通過進一步明確各職能人員的任務(wù)，來達(dá)到將過去的管理標(biāo)準(zhǔn)提升，以PDCA應(yīng)有的模式實現(xiàn)提高生產(chǎn)運作系統(tǒng)的周期速度和柔性的目的。
   現(xiàn)場中心主義是生產(chǎn)運作管理的核心思想和行為準(zhǔn)則?，F(xiàn)場管理不僅僅要在所有的生產(chǎn)現(xiàn)場開展，管理干部能齊心協(xié)力地開展現(xiàn)場管理也是很重要的。如果能夠進一步強化人與人之間的互相信賴關(guān)系，其結(jié)果是不言而遇的。通過推動現(xiàn)場中心主義的管理，制造出滿足客戶QCD需求的產(chǎn)品，與此同時還可以營造出人人都覺得有奔頭的工作環(huán)境。

【培訓(xùn)對象】生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃管理、倉儲物流管理等工廠的現(xiàn)場管理者，作業(yè)班組長，現(xiàn)場改善項目負(fù)責(zé)人等。

【課程大綱】
一、以現(xiàn)場為中心：供應(yīng)鏈的快速反應(yīng)與柔性化制造
1、系統(tǒng)的3M Loss與流程的價值
－不產(chǎn)生附加值
－超額使用資源而創(chuàng)造附加值
－思考：3MLoss如何排序？
－ME、PE 、IE ：可行性流程、方法？完善的流程？ 流程的持續(xù)優(yōu)化？
－生產(chǎn)運作系統(tǒng)綜合水平的3大宏觀指標(biāo)
■ 生產(chǎn)周期、工程內(nèi)庫存、生產(chǎn)柔性度
－流程分析3大評估指標(biāo)：提防“集體腐敗”！
■ 工序平衡率、工序飽和率、工程飽和率
2、以現(xiàn)場為中心的工作方法：５現(xiàn)主義
－笑傲江湖的個人主義與螺絲釘?shù)膱F隊意識
－現(xiàn)場中心主義（5現(xiàn)主義）：決戰(zhàn)在終端商場、決勝在生產(chǎn)現(xiàn)場
－“5現(xiàn)主義”的概念：現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀、原理、原則
－“5現(xiàn)主義”的內(nèi)涵：掌握問題的實質(zhì)、究明問題的真因、合情/合理/合法地對策
3、技術(shù)質(zhì)量異常管理與處置：５現(xiàn)主義的徹底貫徹實例
案例分享１）：突發(fā)品質(zhì)不良時的處理思路（學(xué)院派？實戰(zhàn)派？）
－３現(xiàn)（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀）是必要的前提
－以“實物”+“數(shù)據(jù)”說話
－ “合情”又“合理”才會對策有效：ＱＣＤ綜合考慮
－與其優(yōu)先證明問題不如暫時解決問題（８Ｄ式思維）
案例分享２）：品質(zhì)異常檢討的方法論與心得
－對產(chǎn)品及制造工藝的徹底把握
－設(shè)計面的演算
－來歷及相關(guān)檢討資料的參考
－檢討過程中的資料保留
－統(tǒng)計手法的運用

二、工程協(xié)同作戰(zhàn)：工程技術(shù)的綜合職責(zé)與能力要求
1、工程技術(shù)實現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)的有效銜接
案例分享：研發(fā)部門的“5現(xiàn)主義”
－熟悉現(xiàn)場才是合格的研發(fā)人員：并行研發(fā)體制
－從結(jié)構(gòu)研發(fā)、性能研發(fā)走向成本研發(fā)、裝配性研發(fā)（研發(fā)的成本意識）
－確保量產(chǎn)的穩(wěn)定才是研發(fā)的最終職責(zé)
－研發(fā)教訓(xùn)的反省制度
2. 業(yè)務(wù)能力：專業(yè)對口絕不足夠！
－案例分享１）：工程技術(shù)部門的１００項技能
－案例分享２）：工程技術(shù)部門的綜合職責(zé)（ME+PE+IE）
3、工程技術(shù)對運作系統(tǒng)的支持
案例分享：工程技術(shù)對ＥＲＰ系統(tǒng)中物料關(guān)鍵性屬性設(shè)定
－成品生產(chǎn)特性
■ ｗｏｒｋ ｃｅｎｔｅｒ、成品Ｌ／Ｔ
－物料展開特性
■ ＢＯＭ、提前偏置量（ＯＦＦ ＳＥＴ）
－物料物流特性
半成品生產(chǎn)Ｌ／Ｔ，外購品收貨Ｌ／Ｔ（供應(yīng)商運輸Ｌ／Ｔ、報關(guān)Ｌ／Ｔ、倉庫收貨／倉儲／出庫Ｌ／Ｔ），交貨日期、交貨周頻度、交貨日歷，最小包裝量，最小經(jīng)濟批量，外購品發(fā)注Ｌ／Ｔ
4、工程技術(shù)對現(xiàn)場的強力支援
－工藝管理與標(biāo)準(zhǔn)管理
－標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
－案例分享：現(xiàn)場作業(yè)人員的能力提升PDCA
5. 改善協(xié)同作戰(zhàn)：品質(zhì)、成本的源流改善？
案例分享：品質(zhì)事故分析會
案例分享：產(chǎn)品目標(biāo)成本與產(chǎn)品成本遞減

三、計劃協(xié)同作戰(zhàn)：科學(xué)、高效的PSI生產(chǎn)計劃體系
1、PMC的5大運營績效
－物料集結(jié)準(zhǔn)時率
案例分享：ＰＳＩ計劃體制與銷售需求評審（生產(chǎn)能力評審、物料需求評審）
－工序計劃準(zhǔn)時達(dá)成率
案例分享：生產(chǎn)計劃達(dá)成確認(rèn)會制度
－成品入庫準(zhǔn)時率
－成品在庫回轉(zhuǎn)率
－物料在庫回轉(zhuǎn)率
案例分享１）：從“呆滯品”深挖流程缺陷（舍不了孩子套不著狼?。?br /> 案例分享２）：精細(xì)化物料切換管理
2、滾動的PSI生產(chǎn)計劃與控制
－解決銷售、生產(chǎn)脫節(jié)的有效體制：PSI統(tǒng)籌計劃
－銷售、制造的有效鏈接：PSI計劃商討會制度
－3級生產(chǎn)計劃：PSI計劃、中日程、小日程
－3種生產(chǎn)計劃：商品出貨計劃、完成品入庫計劃、半成品生產(chǎn)計劃
－3級控制點：原材料/外協(xié)件入倉狀況、完成品入庫準(zhǔn)時率、成品出貨準(zhǔn)時率
－計劃體系的基礎(chǔ)1）：工序基準(zhǔn) 2）：負(fù)荷檢討
－生產(chǎn)計劃實施的PDCA閉合環(huán)
－生產(chǎn)計劃實施的目視化管理
3、庫存管理與庫存控制
－物料及供應(yīng)商的ABC分析法
－VMI倉庫（中間運營倉庫）的活用：不能壓榨供應(yīng)商！
－JIT物料納入體制
－計劃變更的評審制度
－三類物料安全庫存的設(shè)置方式
－物料需求量的*預(yù)測---引當(dāng)表的活用
－提前、超數(shù)量送貨的徹底杜絕---供應(yīng)商黑名單
4、改善協(xié)同作戰(zhàn)：降低庫存的長期與短期對策

四、物料協(xié)同作戰(zhàn)：“多品種、小批量、短交期”生產(chǎn)的精細(xì)化物料管理
1. 新產(chǎn)品導(dǎo)入的精細(xì)化物料管理與控制
－研發(fā)３大關(guān)鍵性物料輸出文件
■ 成品裝配圖、新物料工藝圖、物料構(gòu)成圖
－采購部門的２大行動（不等ＢＯＭ及Ｍａｓｔｅｒ）
■ 供應(yīng)商開發(fā)、手動Ｐ／Ｏ
－物料集結(jié)的跟蹤管理
■ 每日情報交換與確認(rèn)會制度、倉庫保管的目視化標(biāo)識管理
－生產(chǎn)現(xiàn)場的３大物料管理
■ 物料品質(zhì)防護、日次物料精度管理、日次物料損耗報表
2． 物料管理的5R原則與6S倉庫創(chuàng)建
－外來人員的禁入管理
－貴重物料的封閉管理
－倉庫的可視化推進
－物料、物品的三定管理
－物流器具的安全管理
－部品倉儲管理中的品質(zhì)保證手段（溫度、濕度、潔凈度等）
案例分享：某日資企業(yè)資材倉庫布局變革
3、物料精度管理與損耗控制
－收貨流程中的物料數(shù)量確認(rèn)與誤差反饋
案例分享：收貨、取貨、退貨活動和貨物損壞處理的流程
案例分享：巧用“品質(zhì)不合格票”與“數(shù)量誤差反饋票”
－非正常物料進出的嚴(yán)格控制---在庫調(diào)整票
－物料的3級盤點制度
案例分享：現(xiàn)場物料的日次精度管理
案例分享：完善的物料配送與補料機制
4. 改善協(xié)同作戰(zhàn)：物料成本降低
實戰(zhàn)案例１）：生產(chǎn)用主料“ＢＯＭ制度”與“物料配送制度”（物料消耗的有效監(jiān)督）
實戰(zhàn)案例２）：物料異常損耗的“自責(zé)損金制度”
－損金=額外的物料消耗/生產(chǎn)臺數(shù)（臺當(dāng)損損耗金額）
－損金低減的3大手段
－損金低減的目標(biāo)管理與作戰(zhàn)
實戰(zhàn)案例３）：生產(chǎn)用輔料（乙材）的“準(zhǔn)ＢＯＭ制度”
－輔料的“準(zhǔn)BOM化”—用量標(biāo)準(zhǔn)化
－輔料用量的預(yù)實差制度---PDCA
－輔料本地化采購的推進---單價及雜費的低減
－４大管理指標(biāo)：使用金額、在庫金額、輔料在庫金額的“回轉(zhuǎn)率”管理、臺當(dāng)金額

五、現(xiàn)場TEAM WORK團隊工作法：活性化活動手段
對“績效考核”的反思：績效是考出來？做出來？
活性化手段：以人為本、全員參與
－OPL法（One PointLesson）：點滴學(xué)習(xí)、時刻進步
－集思廣益法（頭腦風(fēng)暴）：眾人拾柴火焰高
－可視化及看板管理：我非局外人
－改善提案活動：天生我材必有用
－自主改善小組活動：小人物也能成大事業(yè)
－*診斷：與*層的直接面對面交流與對話
－競賽與表彰：激勵先進、鞭策后進
－發(fā)表會制度：展現(xiàn)自我

供應(yīng)鏈協(xié)同