課程描述INTRODUCTION
銷售精英激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售精英激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)
【課程對(duì)象】:銷售經(jīng)理、銷售人員、
【培訓(xùn)方式】:講師講授、案例分享、現(xiàn)場問答互動(dòng)、影像資料、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【培訓(xùn)時(shí)間】: 一天 (6H)
【課程收益】:
.重新盤點(diǎn)自己,為自己人生和工作重新定位,打造成功者的強(qiáng)大內(nèi)心
.提升銷售人員的溝通與談判技巧,掌握電話銷售基礎(chǔ)流程的關(guān)鍵所在
.學(xué)會(huì)快速提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)的萬能原理,通曉隨心所欲、脫口而出的實(shí)戰(zhàn)話術(shù)提煉法
.掌握需求挖掘技巧、提升客戶異議處理能力,提升臨門一腳的能力,快速成交
.了解客戶購買心理,以真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值為理念,提升細(xì)節(jié)服務(wù)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力。
【培訓(xùn)風(fēng)格】:
.實(shí)用有效,每個(gè)故事和案例保證原創(chuàng)和真實(shí),每個(gè)方法和技巧都來自無數(shù)次實(shí)操,每個(gè)工具都經(jīng)過上百名銷售精英的驗(yàn)證
.訓(xùn)練性強(qiáng),注重細(xì)節(jié)引導(dǎo),擅于以問題帶動(dòng)思考。課程通過讓學(xué)員現(xiàn)場演練,話術(shù)提煉,分角色扮演等實(shí)戰(zhàn)模擬,打造知行合一的銷售精英
【課程大綱】
引言
關(guān)于知行合一的探討
一、從盤點(diǎn)自己開始
.認(rèn)識(shí)自己:看清自己才能認(rèn)識(shí)別人
.我是誰?人貴有自知之明
.我的優(yōu)勢(shì)是什么,我的盲點(diǎn)在哪里
.我在哪里,我在社會(huì)那個(gè)層面
.我還有哪些不知道?
.影響人生發(fā)展的五大因素?
.分享:曾國藩帶兵術(shù)以及人生的五個(gè)層次
二 、顧問式*銷售六步曲
1.早準(zhǔn)備——有備而來
.售前心態(tài)調(diào)整
.全面認(rèn)知產(chǎn)品
.銷售道具準(zhǔn)備
2.笑接觸——“一電如故”
.創(chuàng)造良好溝通銷售的氛圍
.輕松快樂的溝通氛圍是成交的開始
.獲得信任,才能真正影響他人
.如何獲得客戶的好感與信任
.設(shè)計(jì)輕松愉快的開場白
.如何建立親和力?
文字的運(yùn)用
聲音的練習(xí)
肢體動(dòng)作的配合
客戶對(duì)銷售人員的信賴感來源?
客戶對(duì)公司的信賴感來源?
.客戶的幾種消費(fèi)心理與購買動(dòng)機(jī)
3.探需求——掏空需求
.客戶分析:需求分析、角色分析
.先問再答,發(fā)問的方式與技巧
.學(xué)會(huì)傾聽客戶的“心聲”
.確定需求的三大絕招
.實(shí)戰(zhàn)演練:發(fā)問與傾聽的溝通訓(xùn)練
4.給方案——挑起欲望
.FBI利益法則
.AIDA銷售法則
.提高客戶的興趣與參與度
.實(shí)戰(zhàn)演練:產(chǎn)品的陳述話術(shù)
5.解異議——化解客戶
.處理異議的心理準(zhǔn)備
.客戶異議四不原則
.處理客戶異議的四個(gè)步驟
.把客戶的擔(dān)心轉(zhuǎn)變成信心
.7種抗拒類型及處理方式
沉默型抗拒
借口型抗拒
批評(píng)型抗拒
問題型抗拒
表現(xiàn)型抗拒
主觀型抗拒
懷疑型抗拒
.處理抗拒的7大技巧
了解抗拒的真正原因
耐心傾聽
以問題轉(zhuǎn)移注意力
在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)討論
強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品品質(zhì)
提升緊迫感
接受及認(rèn)同客戶
.實(shí)戰(zhàn)演練:常見顧客異議處理的話術(shù)
6.促成交-臨門一腳,
.快速成交的三個(gè)原則
.成交的八種秘訣
.化解顧客砍價(jià)的五把飛刀
.關(guān)聯(lián)銷售:一變?nèi)?,三變?br />
.實(shí)戰(zhàn)演練:現(xiàn)場成交技巧演練
三、服務(wù):超越客戶期望
.“服務(wù)——銷售才剛剛開始”
.附加銷售——如何引導(dǎo)再次成交
.VIP顧客檔案的建立與有效管理 :內(nèi)聯(lián)升的客戶檔案
.如何維護(hù)和提高顧客忠誠度
.實(shí)戰(zhàn)演練:處理顧客抱怨和投訴
四、優(yōu)秀人才的職業(yè)價(jià)值觀
(一)自動(dòng)自發(fā)地工作
.養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣
.主動(dòng)工作會(huì)有回報(bào)
.比老板更積極主動(dòng)
.從工作中得到享樂
(二)讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
.敬業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)
.把工作當(dāng)成自己的生命
.八小時(shí)以內(nèi)為生存,八小時(shí)以外干事業(yè)
.成功來源于勤奮 ,懶惰是三大惡源之一
(三)對(duì)公司忠誠
.忠誠是信賴的前提
.你的成就,取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
.組織只會(huì)重用忠誠于團(tuán)隊(duì)的人
.心懷感激之情,感恩讓你誠敬
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服從
.服從是協(xié)調(diào)的保證
.服從是保證團(tuán)隊(duì)高度統(tǒng)一的先決條件
.無法說服你的領(lǐng)導(dǎo),就只有無條件服從
.尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo),你才能得到欣賞
.領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評(píng)那些寄于厚望的人
(五)對(duì)他人欣賞
.欣賞是快樂的源泉
.認(rèn)為自己什么都懂的人是*的無知
.關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn),真誠的贊美他人
(六)對(duì)自己自信
.自我肯定才能得到他人的肯定
.自信源自于實(shí)力
.自信可以自我打造
.自我激勵(lì),就是用鞭子抽打自己
(七)對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)
.奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
.有成就的人必定先有崇高的思想境界
.哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
.奉獻(xiàn)不求回報(bào),但回報(bào)是必然的
五、責(zé)任——締造團(tuán)隊(duì)超強(qiáng)凝聚力
.沒有合作的團(tuán)隊(duì)是源于沒有責(zé)任
.“團(tuán)隊(duì)”和“團(tuán)伙”的區(qū)別
.責(zé)任是萬力之源,人格魅力源于責(zé)任
.“職場高手”與“平庸之輩”的分水嶺
.尊嚴(yán)源于你肩上責(zé)任的鑄造
.職場人的五大責(zé)任
.將責(zé)任和使命進(jìn)行到底
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課程回顧與問答
銷售精英激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)
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